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	<title>Sólo Exactas &#187; abandonos</title>
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	<description>Noticias de Ciencia y Tecnología en Español</description>
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		<title>Razones por las cuales las mujeres dejan la ciencia</title>
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		<pubDate>Sun, 22 Jun 2008 13:00:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Aqui_c</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artículos]]></category>
		<category><![CDATA[abandonos]]></category>
		<category><![CDATA[carreras]]></category>
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		<description><![CDATA[Un nuevo paper publicado por Harvard Bussiness Review sostiene que las mujeres dejan carreras de ciencia y tecnología por causa de "culturas machistas hostiles" e incentivos a tomar riesgos entre otras razones. En el artículo se sostiene que cerca de la mitad de las mujeres que comienzan carreras de ciencia, ingeniería y tecnología acaba abandonándolas; [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img id="image4287" src="http://i35.photobucket.com/albums/d167/aqui_c/aquic/cientifica.jpg" class="alignleft" alt="Cientificia" width="50%" /><strong>Un nuevo paper publicado por Harvard Bussiness Review sostiene que las mujeres dejan carreras de ciencia y tecnología  por causa de "culturas machistas hostiles" e incentivos a tomar riesgos entre otras razones</strong>. En el artículo se sostiene que cerca de la mitad de las mujeres que comienzan carreras de ciencia, ingeniería y tecnología acaba abandonándolas; en el paper se encuentran varios factores en los ambientes corporativos de ciencia y tecnología que juegan en contra de la permanencia de las mujeres.</p>
<p>Dentro de las principales causas se citan: Ambientes de trabajo machistas, sentimiento de aislamiento o estancamiento de la carrera, culturas que incentivan la toma de riesgos, y posiciones que demandan mucho tiempo y acaban comprometiendo las responsabilidades familiares. En el estudio también se analizan las iniciativas de 13 empresas y centros de estudio que favorecen la permanencia de mujeres en sus cargos. Varias universidades de los Estados Unidos están comenzando con programas de apoyo e incentivo para combatir la fuga de cerebros femeninos de algunas áreas de la investigación.</p>
<p>Más Información |<a href="http://www.worklifepolicy.org/index.php/section/research_pubs#232"> Paper del Center for Work-Life Policy</a> (en Inglés)<br />
Más Información | <a href="http://chronicle.com/wiredcampus/article/3100/reasons-why-women-leave-science-and-technology-careers">Chronicle</a> (en Inglés)</p>
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